Stellenbeschreibung
ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove) Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten Kantine Mitarbeiterevents Vermögenswirksame Leistungen Einführungsveranstaltung Mitarbeitendenvertretung (MAV) Sport- und Fitnessangebote Unterstützung durch Springer Barrierefreiheit Betriebsarzt Fahrgeldzuschuss ÖPNV Gesundheitsmaßnahmen Parkplatz Starkes Team JobRad-Leasing Onboarding-Mitarbeitendenportal Transparente Gehaltsstruktur Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse die Begleitung und Betreuung von Menschen mit Behinderung und zusätzlichen besonderen Bedarfen im emotionalen sowie sozialen Bereich bei der alltäglichen Lebensführung die Umsetzung eines gemeinsam mit dem Fachdienst oder Team entwickelten Verstehens-Zugangs, welches Verhalten und dessen Hintergründe analysiert und hieraus konsequente Vorgehensweisen ableitet die Bindungsarbeit mit den Klient*innen, um Verlässlichkeit und einen stabilen Rahmen zu bieten die Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung, inklusive der Alltags- und Freizeitgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Team die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen und zuständigen Leistungsträgern die Dokumentation in unserem EDV-System 'Vivendi' Lebendigkeit, Einfühlungsvermögen und Fachlichkeit Innovationsfähigkeit und Lust auf die persönliche Weiterentwicklung Offenheit für wechselnde Anforderungen im Arbeitsalltag aktive Mitgestaltung unserer Teamkultur Verantwortungsbewusstsein für sich selbst und die zu betreuenden Menschen grundlegende Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen flexible, personenzentrierte Arbeitsweise Arbeiten im Schichtdienst