Das Katholische Klinikum · Koblenz Montabaur ist ein modernausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus derSchwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus derUniversität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind dieBarmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaftder Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstättenwerden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbettenund 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische KlinikumKoblenz • Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter undversorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. AmbulanteFacharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten rundendas vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenzhaben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedlicheGesundheitsfachberufe zu erlernen. Für den BereichPersonalmanagement der Region Koblenz-Saffig suchen wir am StandortKoblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung Management undServices (m/w/d) in Vollzeit IHR PROFIL Sie verfügen über einabgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mitrelevantem Schwerpunkt im Personalmanagement Sie bringeneinschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in eineroperativen HR-Position mit Sie haben fundierte Erfahrungeninsbesondere im Arbeitsrecht, Tarif-, Sozialversicherungs-,Zusatzversorgungs- und Steuerrecht Sie überzeugen durchpraxisbewährte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit derMitarbeitervertretung (MAVO oder BetrVG) Sie sind eine soziale undführungskompetente Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeitund stehen für eine moderne und zeitgemäße Personalarbeit Sie habeneine hohe Affinität für die relevanten EDV-Systeme und moderneKollaborationstools, z. B. MS Office IHRE AUFGABEN Sicherstellungdes strategischen und operativen Personalmanagements fürabgestimmte Teilbereiche der Einrichtung gemäßGeschäftsverteilungsplan Übernahme von Verantwortung in derBegleitung des Change-Prozesses des HR-Bereichs hin zu einemregionalen Shared-Service-Center Operationalisieren derQualitätsziele durch Überprüfung und Weiterentwicklung derProzessstandards im Geschäftsbereich Personalmanagement sowieImplementierung von HR-Systemen und -Tools zur EffizienzsteigerungVerantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklungaller HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zurPersonaladministration gemäß Personalbudget ProfessionelleZusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie Klärung undÜbernahme juristischer Fragestellungen im Innenverhältnis (AVR, BGBetc.) Im Rahmen der Position berichten Sie direkt an dieRegionalbereichsleitung Personalmanagement und vertreten diese imRahmen der Dienstgeberfunktion vollumfänglich in deren AbwesenheitHandlungs- und unterschriftsbevollmächtigt stellen Sie dieEinhaltung aller vertraglichen und arbeitsrechtlichen Standards(AVR, BGB etc.) sicher und beraten die Geschäftsleitung undFührungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichenFragestellungen Mit Ihrem modernen Führungsverständnis sorgen Siefür eine gute Vernetzung und Kommunikation zwischen den einzelnenAbteilungen und etablieren zeitgemäße Konzepte und Formen in derZusammenarbeit IHRE VORTEILE Eine anspruchsvolle, interessante undverantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen,in flacher Hierarchie geführten, Team Attraktive interne undexterne Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 TagenBildungsurlaub Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung,vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort fürMitarbeitende durch qualifizierte Übungsleiter Mitgestaltung beiVeränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten Eine derPosition angemessene Vergütung auf Grundlage der AVR-Caritas mitzusätzlicher Altersversorgung (KZVK) Möglichkeiten zur besserenVereinbarkeit von Familie und Beruf (betriebseigeneKindertagesstätte „Marienkäfer“ sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde undabwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen,bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hausesmitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten,dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. WIR INFORMIEREN SIE GERNEVORAB: Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert MarkusMünch (Regionalbereichsleitung Personal) telefonisch unter0261-496-6381 zur Verfügung. JETZT ONLINE BEWERBEN: Nutzen Siebitte unser Online-Bewerbertool. Anschrift: Katholisches KlinikumKoblenz · Montabaur Personalmanagement Kardinal-Krementz-Straße 1-556073 Koblenz Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubil-denden einer der großenchristlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen inDeutschland.