Entwickelt maßgeschneiderte Softwarelösungen für Unternehmen und Selbstständige – von Web- und Mobile-Apps bis hin zu KI-gestützten Automatisierungen und digitalen Produkten. Künftig können wir unseren Kunden ein Komplettpaket aus Softwareentwicklung und Vermarktung anbieten. Wir verbinden Technik, Produktdenken und pragmatische Umsetzung, damit aus Ideen funktionierende Systeme entstehen, die Umsatz, Prozesse und Kundenerlebnis verbessern.
Aktuell befinden wir uns in einer starken Wachstumsphase: Die Nachfrage steigt deutlich, Projekte werden größer und wir skalieren unsere Lead- und Marketingprozesse konsequent. Wer bei uns einsteigt, kommt nicht in einen "ruhigen Betrieb", sondern in ein Umfeld, das schnell entscheidet, schnell testet und schnell wächst.
Stellenanzeige: Head of Performance Marketing / Marketing Manager (m/w/d) – FOKUS Leadgenerierung & Wachstum
stellt ein: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsmodell: Remote / Hybrid / Vor Ort (nach Absprache)
Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Vergütung: Grundgehalt + erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung (vertraglich klar geregelt)
Über uns
entwickelt moderne Softwarelösungen (Web, Apps, KI) und wächst über planbare Leadgenerierung und Reichweitenaufbau. Je nach Bedarf steuern wir Kampagnen für uns selbst oder für Kundenprojekte.
Wir suchen keine "Ads-Verwaltung", sondern jemanden, der Performance wirklich verantwortet.
Deine Mission
Du sorgst dafür, dass qualifizierte Leads reinkommen – messbar, skalierbar und sauber getrackt. Du schaltest nicht "irgendwelche" Anzeigen, sondern baust ein System, das Kunden gewinnt.
Aufgaben
* Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen zur Leadgenerierung
* Erstellung und Steuerung von Paid Ads (z. B. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads; je nach Projekt)
* Aufbau/Optimierung von Funnels und Zusammenarbeit an Landingpages (Conversion-Fokus)
* Tracking & Messbarkeit sicherstellen (z. B. GA4, Google Tag Manager, Pixel, Conversion-Events, UTM-Standards)
* Budgetsteuerung, Testing-Setups, Skalierung (inkl. klare Kill-/Scale-Entscheidungen)
* Reporting mit echten KPIs (z. B. CPL, CAC, ROAS, Leadqualität) und konkreten Maßnahmen
* Abstimmung mit Sales/Founder zur Verbesserung von Leadqualität, Messaging und Angebot
Muss-Kriterien (ohne Ausnahme)
* Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Leadgenerierung
* Du kannst Ergebnisse belegen (z. B. anonymisierte Reports/Screenshots aus Ad-Accounts, Dashboards, Referenzen)
* Tracking sitzt: du weißt, wie man Conversions sauber misst und überprüft
* Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich, zuverlässig – ohne Mikromanagement
* Du hältst Plattformrichtlinien und datenschutzrelevante Standards ein
Hinweis: Bewerbungen ohne belastbare Cases/Nachweise werden nicht berücksichtigt.
Nice-to-have
* B2B-Leadgen für Software/Agentur/IT-Dienstleistungen
* CRO-/Landingpage-Optimierung (A/B-Tests, Formulare, Copy, Conversion-Hebel)
* CRM-/Pipeline-Verständnis (z. B. HubSpot, Pipedrive o. ä.)
* Creative/Copy-Fähigkeiten mit Performance-Fokus
Was wir bieten
* Grundgehalt + Gewinnbeteiligung (transparent und messbar definiert)
* Direkte Zusammenarbeit, schnelle Entscheidungen, kein Konzern-Overhead
* Viel Gestaltungsspielraum, wenn du lieferst
* Langfristige Perspektive bei stabiler Performance
Bewerbung
Bitte sende:
* Lebenslauf oder Kurzprofil
* 2–3 Cases (anonymisiert ok) mit: Ziel, Zeitraum, Budget, Kanal, KPIs (CPL/CAC/ROAS), deine konkrete Rolle
* Optional: Referenzen/Zertifikate
Betreff: "Bewerbung Performance Marketing Manager – Leadgen"
Gleichbehandlung & Datenschutz
* Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Auswahl ausschließlich nach Qualifikation und nachweisbarer Leistung. Bewerbungsdaten werden vertraulich und ausschließlich zum Zweck der Personalauswahl verarbeitet.