Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten Verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch Weltweite Reisebereitschaft Responsibilities: Als Technischer Projektmanager Software (m/w/d) bin ich verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere digitalen Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Ich arbeite in Großprojekten für Fahrzeug-, Plattform- oder Soldatensysteme wie z.B. den Puma / Panther oder den Infanterist der Zukunft. In meiner Position übernehme ich die fachliche Führung der Software Entwicklungsteams (bis zu 30 Entwickler (m/w/d)) in einem agilen Umfeld. Dabei plane und steuere ich die Umsetzung verschiedener Projekte mit innovativen und modernen Technologien. Zu meinen weiteren Aufgaben zählen: Verantwortliche Durchführung des Software Managements eines Entwicklungsvorhabens sowie der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen Vertretung des Software-Projekts bei verschiedenen Stakeholdern (intern und extern) Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Konzepten Termin- und Releaseplanung sowie der Kosten und Qualität der Software Durchführung der Integration ins System sowie der Fehlererkennung und -auswertung Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden (m/w/d), Partnern (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d) Technologies: Matrix More: An unserem Standort in Bremen biete ich Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr, Jobticket und Bike-Leasing, spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation, sowie eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Ich unterstütze individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in der Rheinmetall Academy. Weitere Vorteile eines Großkonzerns umfassen betriebliche Altersvorsorge und ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Ebenso biete ich einen professionellen Einarbeitungsprozess, der durch ein digitales Onboarding Tool begleitet wird, sowie eine Corporate Benefits Plattform. Zusätzlich sind Fitness- und Gesundheitsangebote sowie der VIVA-Familien-Service verfügbar, und ein subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst stehen zur Verfügung. last updated 12 week of 2026