Gestalte mit uns die Zukunft des SAP- und FIS-Vertriebs – von ERP über Logistik bis hin zu innovativen Eigenlösungen – und übernimm Verantwortung für ein starkes Team!
Was machst du konkret bei uns?
1. Teamführung: Du führst disziplinarisch und fachlich ein spezialisiertes Vertriebsteam, entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und förderst eine leistungsstarke, motivierende Teamkultur.
2. Strategische Vertriebssteuerung: Du gestaltest die Vertriebsstrategie für SAP- und FIS-Lösungen aktiv mit und sorgst für eine zielgerichtete Marktbearbeitung.
3. Business Development: Du identifizierst neue Marktpotenziale, entwickelst innovative Vertriebsansätze und baust strategische Partnerschaften aus – mit dem Ziel, unser SAP- und FIS-Portfolio nachhaltig zu stärken.
4. Neukunden- und Bestandskundengeschäft im SAP-Segment: Du und dein Team sprechen potenzielle Neukunden proaktiv über verschiedene Kanäle an und pflegen gleichzeitig unsere Bestandskundenbeziehungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Partnerschaften auszubauen.
5. Nachfragegenerierung: Du nutzt interne (Marketing, Inside Sales) und externe (Partnerkanäle) Ressourcen zur Generierung qualifizierter Nachfrage für SAP- und FIS-Lösungen.
6. Pipeline-Management: Du verantwortest eine strukturierte, gesunde Vertriebspipeline und unterstützt dein Team bei der Fortschrittskontrolle und Zielerreichung.
7. Social Selling & Sichtbarkeit: Du setzt digitale Kanäle strategisch ein, um die Vertriebs- und Kundenbindungsstrategie zu stärken und dein Team sichtbar zu machen.
8. Lösungspositionierung: Du positionierst das SAP- und FIS-Lösungsportfolio passgenau bei Kunden mit komplexen Logistikprozessen und angrenzenden Bereichen.
9. Kundenübergabe: Du stellst sicher, dass neue Kunden strukturiert an die betreuenden Teams übergeben werden – für eine reibungslose Implementierung und langfristige Betreuung.
Womit bist du genau richtig bei uns?
10. Führungserfahrung: Du hast bereits ein Vertriebsteam disziplinarisch und fachlich geführt und bringst nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und Teamsteuerung mit.
11. SAP-Expertise: Du kennst dich mit SAP-Lösungen aus und kannst deren Mehrwert überzeugend darstellen.
12. Strategisches Denken: Du kannst Marktpotenziale erkennen, Vertriebsstrategien mitgestalten und dein Team zielgerichtet ausrichten.
13. Kommunikationsstärke: Du überzeugst intern wie extern – sowohl gegenüber Kunden mit strategischer Verantwortung als auch gegenüber internen Stakeholdern.
14. Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und steuerst dein Team effizient.
15. Sprachen: Du kommunizierst sicher in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutem Englisch.
16. Reisebereitschaft: Du bist gerne vor Ort bei Kunden und schätzt den persönlichen Austausch.