Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen der Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden, jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen. Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. und unterstützen Sie uns ab sofort (Vollzeit; unbefristet) in unserer Niederlassung in Ludwigslust als Bauleiter für Lichtsignalanlagen (Ampeln) (m/w/d).
Sie übernehmen Ortstermine und stehen im engen Kontakt mit Auftraggebern und Behörden, um das Projekt zum Erfolg zu führen. Sie betreuen Ihre Lichtsignal-Projekte eigenständig: Führen von Preisverhandlungen, Einholen von Genehmigungen, Projektabrechnung (inkl. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung und verfügen über kaufmännisches sowie technisches Verständnis (technischer Hintergrund sowie Erfahrung im Handwerk wünschenswert).
Wenn nicht, dann erhalten Sie alle Grundlagen während der Einarbeitung: Bei uns werden Sie nicht nur angelernt, sondern bei uns bringt Sie ein professionelles Ausbildungskonzept zum Ziel, sodass sie bereits nach 6 Monate kleinere Projekte übernehmen können.
Sie beherrschen gängige MS-Office Anwendungen sicher.
Sie sind im Besitz eines Pkw-Führerscheins (Klasse B).
~ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind.
~ Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung (inkl. Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
~30 Tage Erholungsurlaub
~ Ihnen wird ein Firmenwagen zur privaten Nutzung gestellt (nach Ablauf der Probezeit).
~ Detaillierte Einarbeitung: Sie erhalten von erfahrenen Kollegen eine Schritt-für-Schritt Einarbeitung in Ihren Bereich. Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente)
~ Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind
~ Berufliche und private Unfallversicherung
~ Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Sie erhalten eine moderne Arbeitsschutzkleidung (normkonform!), Zugriff auf den Betriebsarzt, Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchung etc.
~ Corporate Benefits
~ Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten