Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Betriebsbezirk (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bremen oder Oldenburg oder Verden (Aller), Verden oder Oldenburg. Als Bezirksleiter:in mit Weitblick gehst du neue Wege und erhältst von uns den dafür nötigen Freiraum.
Deine Aufgaben:
* Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung aller Maßnahmen im Fahrbetrieb, dabei hast du deinen Bereich und deinen Tagesablauf selbständig in der Hand
* Mit allen Stellschrauben für die sichere, pünktliche und wirtschaftliche Betriebsdurchführung kennst du dich bestens aus, behältst sie stets im Blick und leitest daraus resultierende Handlungen für dich und dein Team ab
* Dein Wissen rund um eine gelungene Personaleinsatzplanung auf den Betriebsstellen bringst du zielorientiert ein
* Als disziplinarische Führungskraft bist du eng mit deinen Mitarbeitenden im Austausch und förderst regelmäßig deren individuelle Entwicklung
* Du bist offen für Sonderthemen und Aufgaben im Bahnbetrieb und nimmst die Herausforderung gerne an
Dein Profil:
* Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in im Bereich Eisenbahnwesen oder Betrieb mit, alternativ bist du Fachwirt:in für den Bahnbetrieb oder Verkehrstechniker:in im Eisenbahnbahnbetrieb
* Idealerweise hast du bereits die Ausbildung zum:zur Notfallmanager:in in der Tasche bzw. bist bereit, diese Qualifikationen zu erwerben
* Deine fachlichen Kenntnisse sind brillant, nicht nur Regelwerke und gesetzliche Vorschriften sind dir ein Begriff, auch tarifliche Regelungen weißt du effektiv einzusetzen
* Kommunikation ist das A und O, um Mitarbeitende zu führen, deshalb zeichnest du dich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit aus und kannst Konflikte zielführend lösen
* Du stellst dich zuverlässig deiner Verantwortung und behältst die sichere, pünktliche und wirtschaftliche Betriebsdurchführung sowie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Blick
* Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.