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Duales studium internationaler handel (m/w/d)

Wiesbaden
MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG
Handel
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 2 Std.
Beschreibung

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Dualen Student (m/w/d) International Business
Sie wollen auf einen akademischen Abschluss hinarbeiten und in die unternehmerische Praxis eintauchen? Und Sie begeistern sich für internationale Wirtschaftsthemen? Hierzu zählen Themen wie internationales Marketing, Recht, HR-Management oder länderübergreifende Logistik.
Gleichzeitig stärken Sie Ihre Sprachkompetenz – denn die Vorlesungen finden auf Englisch statt.
Während der Praxisphasen durchlaufen Sie verschiedene Mewa-Abteilungen mit dem Ziel, das Unternehmen als Ganzes kennenzulernen. So lernen Sie etwa die Aufgaben und Menschen im Key-Account-Management (national/international), im Controlling/Rechnungswesen, im Personal- und Marketingteam sowie in der Materialwirtschaft kennen.
In jeder dieser Abteilungen übernehmen Sie Aufgaben im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und erste Projekte. Übrigens: Neben der Bachelorarbeit werden Sie auch zwei Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit Mewa schreiben.
Wenn Sie als höchsten Abschluss die Fachhochschulreife haben, benötigen Sie eine Deltaprüfung, um an der DHBW zu studieren.
Ihr Interesse an den betriebswirtschaftlichen Prozessen und kaufmännischen Aufgaben in einem Industrieunternehmen deckt sich mit Ihrer Neugier auf die Mitarbeit in Bereichen wie Einkauf, Personal und Rechnungswesen.
Sie sind sich bewusst, dass Studium plus Praxis auch ein Plus an Einsatz erfordert.
Ihr Englisch ist schon heute ausgesprochen gut. Dazu kommen ausreichende Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache (z. B. Französisch).
Familienunternehmen Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in netten Teams
Karrierechancen Gute Übernahmechancen, intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
Persönliche Betreuung Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und langfristige Planung der Stationen
Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf (Gleitzeitmodell)
Faire Vergütung 13. Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
Weiterbildungen Großes Angebot an internen Schulungen

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