Wir suchen Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (m/w/d) / Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner (m/w/d) für unsere gynäkologische und senologische Station mit 21 Betten
In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, mit unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitenden und gegenüber den Patient:innen. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Was erwartet Sie:
1. Eine fachlich exzellente Pflege unserer gynäkologischen und senologischen Patient:innen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern und Eingriffen
2. Eine Station, auf der unsere Patient:innen physisch sowie psycho-sozial ganzheitlich, individuell und freundlich betreut werden
3. Kooperation in einem motivierten, multiprofessionellen Team Beratung und Anleitung für unsere Patient:innen
Unsere Wünsche an Sie:
4. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
5. Freude an der Arbeit mit unseren Patient:innen
6. Ausgezeichnete Beobachtungsgabe und hohe Patientenzuwendung
7. Gutes Organisationstalent, Freundlichkeit und sehr gute Umgangsformen
8. Fundierte Kenntnisse in der Nutzung der elektronischen Patientenakte
Womit überzeugen wir Sie:
9. Ein kollegiales Klima - von der ersten Minute an sind Sie Teil des Teams
10. Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung inkl. Kostenübernahme (z.B. CPU)
11. Eine strukturierte Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
12. Wiedereinstieg nach der Elternzeit, auch mit wenigen Stunden im Monat
13. Vergütung nach TVÖD-K mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Betrieblicher Altersvorsorge
14. Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
15. Skills- und Notfalltrainings im eigenen Simulationszentrum
16. Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren