Director Legal (m/w/d)
Standort: Headquarter Idstein (ab Sommer 2026 nach Eschborn verlegt)
Wir suchen mutige Gipfelstürmer, die nicht stehen bleiben wollen.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
* Rechtliche Beratung des Senior Managements zu kommerziellen, operativen, Compliance- und regulatorischen Fragestellungen
* Erstellung, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl von retailbezogenen Verträgen, insbesondere:
o Handels- und Retailverträge
o Miet- und Gewerbemietverträge
o Franchiseverträge
o Vertriebs- und Verkaufsverträge
o IP- und Lizenzverträge
* Beratung zu Themen des geistigen Eigentums, Markenschutzes sowie zu Marketing- und Werberecht
* Rechtliche Unterstützung von Retail-Expansionsprojekten und storebezogenen Fragestellungen
* Sicherstellung der Einhaltung deutscher und europäischer Gesetze, Corporate-Governance-Standards sowie interner Richtlinien
* Enge Zusammenarbeit mit dem Group Legal Team der internationalen Konzernmutter mit Sitz in China bei grenzüberschreitenden rechtlichen und Compliance-Themen
* Steuerung und Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf
* Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung von HR bei mitarbeiterbezogenen Rechtsthemen
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Legal-Teams (3 Teammitglieder)
* Entwicklung und Umsetzung praxisnaher, unternehmerisch ausgerichteter rechtlicher Prozesse sowie von Risikomanagementlösungen; für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort erforderlich
* Volljuristische Qualifikation mit umfassender Expertise im deutschen Recht
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Inhouse-Rechtsabteilung
* Zwingend erforderliche Erfahrung im Retail‑Umfeld, insbesondere in den Bereichen Handelsverträge, Gewerbemietverträge, Franchisevereinbarungen sowie IP‑ und Lizenzthemen
* Erfahrung in internationalen und grenzüberschreitenden Unternehmensumfeldern
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Konzernmutter mit Sitz in Asien ist von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Ausübung der Tätigkeit
* Fähigkeit zur Bereitstellung wirtschaftlich und strategisch ausgerichteter rechtlicher Unterstützung für das Unternehmen
* Durchführung von Verhandlungen sowie rechtlicher Kommunikation auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
* Anwendung eines pragmatischen und lösungsorientierten Ansatzes bei rechtlichen Fragestellungen
* Management und Abstimmung interner sowie externer Stakeholder, einschließlich Führungsverantwortung
* Sicheres Agieren in einem dynamischen und schnelllebigen internationalen Arbeitsumfeld
* Einsatz moderner KI‑basierter Technologien und Systeme zur Unterstützung rechtlicher Prozesse und zur Effizienzsteigerung
Qualifikationen
* Volljuristische Qualifikation mit umfassender Expertise im deutschen Recht
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Inhouse-Rechtsabteilung
* Zwingend erforderliche Erfahrung im Retail‑Umfeld (Handelsverträge, Gewerbemietverträge, Franchisevereinbarungen, IP‑ und Lizenzthemen)
* Erfahrung in internationalen und grenzüberschreitenden Unternehmensumfeldern
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Konzernmutter mit Sitz in Asien ist von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Fähigkeit zur Bereitstellung wirtschaftlich und strategisch ausgerichteter rechtlicher Unterstützung
* Durchführung von Verhandlungen sowie rechtlicher Kommunikation auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
* Application einer pragmatischen und lösungsorientierten Herangehensweise bei rechtlichen Fragestellungen
* Management der internen und externen Stakeholder, inkl. Führungsverantwortung
* Sicheres Agieren in einem dynamischen, internationalem Arbeitsumfeld
* Einsatz moderner KI‑basierter Technologien
Was dich bei uns erwartet
* Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
* Firmensprache Deutsch und Englisch
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Flexibles und hybrides Arbeiten
* Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
* Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
* Exklusive Angebote über Corporate Benefits
* Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
* EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
* Teamevents und Sportangebote in der Natur
* Duz‑Kultur und Casual Dresscode
* Kostenfreies Wasser, Kaffee‑ und Teespezialitäten
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