Zur Unterstützung unserer Pflegedienstleitung am Standort Flemmingstraße suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Pflegedienstleitung und aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung von Richtlinien für die Organisation des Pflege- und Funktionsdienstes am Standort
* Beratung und Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der konzeptionellen Arbeit
* Analyse und Bewertung der Personaleinsatzplanung und Erarbeitung von Vorschlägen für die Personalbedarfsplanung sowie Stellungnahmen zu Fragen des Personalmanagements
* Vorbereitung von Dienstbesprechungen, Schulungen, Fortbildungen und anderen Veranstaltungen
* Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Praktikanten und Hospitanten im Pflege- und Funktionsdienst am Standort
* Mitarbeit in Arbeitsgruppen, in Projekten und bei der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden der medizinischen Berufsfachschule
* Kontrolle der Dienstpläne im elektronischen Dienstplansystem
Ihr Profil
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann mit mehrjähriger Berufserfahrung
* ein abgeschlossenes oder begonnenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement
* Kenntnisse über krankenhausbetriebswirtschaftliche Strukturen und Prozesse, insbesondere im Bereich des Pflege- und Funktionsdienstes
* sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern in allen Berufsgruppen
* Loyalität und Akzeptanz gegenüber den Vorgesetzten bei kooperativer und zielorientierter Zusammenarbeit
* Aktivität bei der Aneignung von Kenntnissen und Fähigkeiten zur Entwicklung eigener Leitungs- und Führungskompetenzen
* Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
* einen befristeten Arbeitsvertrag, mit der Option auf Entfristung, in Teilzeit (75 %) im Tagdienst
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* die Möglichkeit einer Hospitation
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* ein kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* die Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen