Sie sind IT-Manager (m/w/d) und möchten Ihre Erfahrung in IT-Infrastruktur, ERP-Systemen und Teamführung einbringen? Sie arbeiten strukturiert, kommunikativ und sorgen für einen reibungslosen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT am Standort? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Für ein etabliertes Unternehmen in Borna suchen wir ab sofort einen IT-Manager (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Sie übernehmen die Leitung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der lokalen IT und fungieren als Schnittstelle zwischen zentraler IT, Management und Fachabteilungen.
Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, ein kollegiales Team und attraktive Entwicklungsperspektiven!
Ihre Vorteile
1. Vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Verantwortung für IT-Strategie und -Projekte
2. Mitarbeit in einem international verbundenen Umfeld mit Einblick in Konzern-Standards
3. Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld am Standort
4. Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
5. Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
6. Moderne IT-Ausstattung und Gestaltungsspielraum bei Projekten
7. Planbare Arbeitszeiten und flexible Abstimmung innerhalb des Teams
Ihre Aufgaben
8. Verantwortung für die Administration und kontinuierliche Optimierung der lokalen IT-Infrastruktur, Software und ERP-Systeme
9. Mitwirkung an der Implementierung und Angleichung von Gruppenstandards in enger Zusammenarbeit mit der zentralen IT
10. Unterstützung des Managements zur Sicherstellung effizienter IT-Nutzung in allen Abteilungen
11. Führung, Organisation und Weiterentwicklung des IT-Teams inklusive Mitarbeitergesprächen und Teamkoordination
12. Planung und Umsetzung der lokalen IT-Roadmap gemäß Geschäftsstrategie und Gruppenprojekten
13. Sicherstellung der IT-Sicherheit, Budgetkontrolle und Beschaffung von IT-Ausrüstung nach Konzernstandards
14. Steuerung der internen Kommunikation sowie Schnittstelle zwischen zentraler IT und Standort
Ihr Profil
15. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
16. Mehrjährige Erfahrung im IT-Management oder in leitender IT-Funktion
17. Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, ERP-Systemen und IT-Sicherheit
18. Führungskompetenz, Organisationstalent und Erfahrung in Teamleitung
19. Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interdisziplinäres Denken
20. Motivation, lokale IT-Strategien umzusetzen und die Zusammenarbeit zwischen Standorten zu fördern