Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.Unsere Hauswirtschaftsleitung und ihr Team sorgen täglich für das leibliche Wohl der Bewohner*innen im Seniorenzentrum. Wir bieten frische und vitaminreiche Kost sowie Diät- und Schonkost, die insbesondere auf die Belange älterer Menschen zugeschnitten sind. Des Weiteren ist unser Hauswirtschaftsteam für die Ordnung und Sauberkeit in unserem Seniorenzentrum verantwortlich.Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Kierspe eine*n Köchin*Koch (m/w/d) in Teilzeit mit 15 bis 25 Wochenstunden, unbefristet.Gefällt Ihnen diese Stelle? Bewerben Sie sich schnell, denn es wird eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet. Scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.Vor- und Zubereitung der Mahlzeiten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner*innen wie alters- und krankheitsbedingter Schonkosten und DiätenPlanung, Organisation und Kontrolle der ArbeitsabläufeVerantwortung für die Bestellungen und den Einkauf von Lebensmitteln sowie der sachgerechten LagerungGewährleistung und Einhaltung einschlägiger Bestimmungen, z.B. Hygiene- und UnfallverhütungsvorschriftenAnwendung und Durchführung von betrieblichen Maßnahmen zur QualitätssicherungDurchführung von InventurenAbgeschlossene Ausbildung als Köchin*KochErfahrung in der Großküche und der GemeinschaftsverpflegungVorhandene Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 InfektionsschutzgesetzKenntnisse bezüglich Sonderkostformen, Kennzeichnung von Allergenen und Nährwerten wünschenswertErfahrung in der Anleitung von HilfskräftenVielfältige Ideen in der Umsetzung des MenüplansBereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und zur Wochenendarbeit xwminpx Unbefristeter ArbeitsvertragAttraktives Tarifgehalt je nach BerufserfahrungUmfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)Flexible Arbeitszeiten30 Urlaubstage (anteilig)Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des MonatsgehaltsFortbildung & Qualifizierung mit vielen KarriereperspektivenHilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von AngehörigenGesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad