Pädagogische Mitarbeiterin (m/w/d) für unseren Stadtteiltreff und dem Café Kränzchen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kindern und Jugendlichen, sowie deren Familien und Angehörige unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung, sowie mit einem offenen Angebot tätig.
Im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Mitarbeiterin (m/w/d) für unseren Stadtteiltreff und dem Café Kränzchen
in Teilzeit (min. 20 - max. 25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Der Stadtteiltreff und das Café Kränzchen sind zentrale Begegnungsorte im Quartier, an denen Menschen zusammenkommen, sich austauschen, Unterstützung finden und Gemeinschaft erleben. Hier setzen wir Impulse für ein solidarisches Miteinander und soziale Teilhabe – mit niedrigschwelligen Angeboten, Beratung, Aktionen und offenen Treffpunkten. Ihre Aufgaben umfassen:
5. Mitgestaltung und Durchführung von offenen und zielgruppenspezifischen Angeboten im Stadtteiltreff und Café Kränzchen
6. eigenständige Entwicklung neuer Formate und Freizeitangebote in enger Abstimmung mit dem Team und den Bedarfen vor Ort
7. Organisation und Koordination notwendiger Abläufe sowie Übernahme administrativer Aufgaben
8. aktive Netzwerkarbeit mit relevanten Akteur*innen im Stadtteil (z. B. Vereine, Initiativen, Fachstellen)
9. Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit, u. a. durch Unterstützung bei Veranstaltungen, Social Media oder Flyern
10. verantwortungsvolle Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz gemäß gesetzlicher Standards und interner Leitlinien
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (z. B. als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in o. ä.)
12. Freude an Begegnung, Dialog und partizipativer Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Lebensrealitäten
13. ein hohes Maß an kreativem Gestaltungswillen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Offenheit und Flexibilität im Denken und Handeln
14. souveränes, reflektiertes Auftreten auch in herausfordernden Situationen
15. ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie eine klare Haltung im Kontakt mit Besucher*innen
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. monatliche Essensgeldzulage
21. Gewährung S-Zulage
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. Regenerationstage
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
31. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe