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Partnership manager (m/w/d)

Nürnberg
Greenopeak GmbH
Partnership Manager
Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle

Bei der Greenopeak GmbH entwickeln wir maßgeschneiderte Photovoltaiklösungen für Industrie- und Gewerbekunden. Unser Wachstum basiert nicht auf klassischem Vertrieb, sondern auf starken, langfristigen Partnerschaften mit Entscheidern, Investoren und Projektentwicklern. Wir suchen eine Persönlichkeit, die genau darin ihre Stärke sieht: Beziehungen aufbauen, Chancen erkennen und Projekte mit Substanz entwickeln.


Aufgaben
  • Aufbau und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit Industrieunternehmen, Projektentwicklern und Investoren
  • Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Kooperationsansätze im PV-Umfeld
  • Beratung von Kunden auf Augenhöhe – technisch, wirtschaftlich und strategisch
  • Entwicklung maßgeschneiderter PV-Lösungen gemeinsam mit unseren technischen Teams
  • Steuerung komplexer Projekte von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss
  • Verhandlung auf C-Level – mit Fokus auf langfristige Win-Win-Partnerschaften
  • Repräsentation von Greenopeak auf Branchen-Events und in relevanten Netzwerken


Profil
  • Du denkst nicht in Abschlüssen, sondern in Partnerschaften
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Umfeld – idealerweise in Energie, Infrastruktur oder technischen Lösungen
  • Sicherheit im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und Entscheidungsprozessen
  • Fähigkeit, wirtschaftliche, technische und regulatorische Aspekte zusammenzubringen
  • Starkes Gespür für Chancen, Märkte und Menschen
  • Unternehmerisches Mindset und hohe Eigenverantwortung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)


Wir bieten
  • Eine Position mit Gegenwart und Zukunft in Mittelfrankens erfolgreichstem Photovoltaikunternehmen im Herzen von Nürnberg
  • Ein attraktives Vergütungsmodell und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexibles Home Office und flexible Arbeitszeiten
  • Ein motiviertes Team, das Dich bestmöglich unterstützt
  • Professionelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten (Wachstumsmarkt)
  • Regelmäßige Firmenevents, z.B. Firmensport, Sommerfest und Teamausflüge
  • Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und ÖPNV-Zuschuss (U-Bahn fußläufig)

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