Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die Koordination externer Dienstleister im Rahmen der Instandhaltung als Fremdfirmenkoordinator sowie Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
2. Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsprojekten an Produktionsanlagen sowie an Gebäude- und Versorgungstechnik
3. Organisation und Abstimmung von Fremdfirmenleistungen einschließlich Beauftragung, Terminsteuerung und qualitativer Kontrolle der Ausführung
4. Eigenständige Auftragsbearbeitung im SAP-System inklusive Planung, Anlage und Nachverfolgung von Instandhaltungsaufträgen
5. Erstellung von Terminplänen, Kostenübersichten und projektbezogenen Dokumentationen zur transparenten Steuerung der Maßnahmen
6. Einholung und Bewertung von Angeboten externer Dienstleister sowie technische und wirtschaftliche Prüfung der Leistungen
7. Durchführung der Abnahme von ausgeführten Arbeiten inklusive Qualitätskontrolle und Dokumentation der Ergebnisse
8. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, sicherheitstechnischen und internen Vorgaben im gesamten Instandhaltungsprozess
9. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur reibungslosen Umsetzung der Maßnahmen im Betrieb
Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine gleichwertige Qualifikation
11. Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Instandhaltung von Industrieanlagen
12. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie praktische Erfahrung in SAP/PM
13. Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.