Das Hauptziel unserer Arbeit ist es, Fachkräfte im Gesundheitswesen zu unterstützen, damit sie sich auf die Dinge konzentrieren können, die wirklich wichtig sind. Wir möchten das Leben der Menschen positiv beeinflussen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Wir bieten kompetente Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen an.
* Wir arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner, Personalentwicklung, Betriebsrat und Fachabteilungen zusammen.
* Wir planen und durchführen arbeitsrechtliche Schulungen für verschiedene Stakeholder.
* Wir unterstützen konzernweite Projekte, darunter Reorganisationen und Betriebsänderungen.
* Wir gestalten Arbeitsverträge und HR-Vorlagen.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten bieten wir an. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird unterstützt.
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse werden angeboten. Zudem gibt es eine tarifliche Jahressonderzahlung und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung.