Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement oder technische Dienstleistungen.
Die Aufgabe:
Für Leistungsfähigkeit und Betriebssicherheit unserer Unternehmen sind eine zuverlässige und effiziente IT-Infrastruktur sowie deren optimale Nutzung im Alltag von großer Bedeutung. Dazu leisten Sie als IT-Systembetreuer (m/w/d) Workplace einen zentralen Beitrag.
1. Neben der Installation und Bereitstellung von Clients tauschen Sie PC-Clients aus und verantworten die Administration von Windows Clients und Druckern.
2. An Client Hard- und Software führen Sie Fehleranalysen wie -behebungen durch und verwalten das User Management.
3. Sie entwickeln technische Standards und Dokumentationen stetig weiter.
Ihr Profil:
4. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder über eine ähnliche Qualifikation.
5. Neben Kenntnissen in der Verwaltung von (Azure) Active Directory sind Sie versiert im Umgang mit Microsoft System Center Produkten sowie Windows Betriebssystemen und haben idealerweise bereits Erfahrung mit Gruppenrichtlinien, Powershell- sowie Batch- Skripting.
6. Ihr hohes Maß an Kunden- und Teamorientierung sowie Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
7. Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
8. Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.