Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer - oder beides - nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir arbeiten eigenständig und im Team. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv in die Entwicklung und Ausgestaltung von Konzepten einbringen, statt nur operative Routinetätigkeiten zu übernehmen.
Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten
Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen
Mitwirkung bei der Konzeptionierung, Vor-& Nachbereitung von Workshops, eigenständige Durchführung von Recherchen, Datenauswertungen in Excel sowie die grafische Aufbereitung von Ergebnissen in PowerPoint
Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung
Eigenständige Durchführung von Themenrecherchen zu aktuellen HR- und Innovationsthemen (z. B. KI-Anwendungen) und Überführung der Erkenntnisse in erste Konzeptansätze
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache (mindestens C1)
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere PowerPoint und Excel, ist Voraussetzung
Erste Erfahrungen im Projekt- oder Büroumfeld und/oder im HR-Bereich sind wünschenswert
Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
Nutze die Chance, deine Abschlussarbeit mit Drees & Sommer zu schreiben und verbinde Theorie und Praxis!
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