Das ist zukünftig dein Job
* Beratung der Fachbereiche und Hiring Manager:innen in allen relevanten Rekrutierungsfragen
* End‑to‑end‑Verantwortung für interne und externe Rekrutierungsprozesse für nicht‑akademische Zielgruppen
* Aktive Steuerung des Rekrutierungstrichters mit Fokus auf Effizienz und Qualität
* Erstellung von Vertragsangeboten in Abstimmung mit den Fachbereichen
* Einbindung und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen gemäß BetrVG
* Mitwirkung an Personalmarketingmaßnahmen und Repräsentation des Arbeitgebers bei Veranstaltungen und Bewerbertagen
* Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit in Projekten oder Leitung eigener Projekte
Deine Benefits bei uns
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Verantwortung übernehmen und persönlich wie fachlich wachsen
Das bringst du mit
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Gute Kenntnisse der innerbetrieblichen Abläufe im Recruiting‑Umfeld
* Sehr gutes Verständnis des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie aktueller Markttrends
* Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
* Erste Projektmanagement‑Erfahrung von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
* Gute Englischkenntnisse
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gern online unter der Kennziffer FE83-08888-HH bei Herrn Henrik Löhr. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!