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Aufgaben der Stelle
Der Fachbereich Stadtentwicklung und Bau in der Welterbestadt steht vor einer wichtigen Ver auml;nderung, da die amtierende Leiterin, Ende Juni 2027 in den Ruhestand verabschiedet wird.
Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
F uuml;r die Nachbesetzung der Fachbereichsleitung wird ab dem 1.
Januar 2027, sp auml;testens jedoch bis zum 1.
M auml;rz 2027, eine qualifizierte Person gesucht.
Die zuk uuml;nftige Leitung wird sich mit verschiedenen Themengebieten befassen, darunter Stadtentwicklung, Stadtplanung, Denkmalpflege sowie Tief- und Gartenbau.
Dazu geh ouml;ren au szlig;erdem das Sachgebiet Hochbau und Geb auml;udemanagement.
Die Aufgaben umfassen zudem die Bauaufsicht und die Verantwortung der Unteren Denkmalschutzbeh ouml;rde sowie der Kommunalen Dienstleistungen.
Zu den herausfordernden Projekten, die es zu bew auml;ltigen gilt, z auml;hlen u.a.
die grundhafte Sanierung des Domplatzes, das Projekt Sanierung Sport- und Freizeitbad quot;bulabana quot;, die Entwicklung des Feuerwehrstandortes, der Ratskellers auml;le, eine Gewerbegebietserweiterung sowie ein umfassendes Verkehrs- und Radwegekonzept.
Dar uuml;ber hinaus wird die neue Leitung in den Bereichen F ouml;rdermittelbeschaffung und -management t auml;tig sein, sowie f uuml;r die Finanzierung von Projekten mitverantwortlich zeichnen.
Auch die Mitarbeit in Verb auml;nden, sowie die Abstimmung mit der Landesverwaltung und den Ministerien sind wesentliche Aufgaben der Position.
Neben der Kernstadt Naumburg und der Kurstadt Bad K ouml;sen umfasst die Fl auml;che der Stadt zus auml;tzlich 30 Ortsteile.
Tourismus und Naherholung spielen eine entscheidende Rolle in der Stadtentwicklung.
Die Eingruppierung erfolgt nach E 14 TV ouml;D.
Die angebotene Position bietet die M ouml;glichkeit, Planung und Ausf uuml;hrung zu verbinden und dabei einen Gestaltungsspielraum mit 35 Mitarbeitern in den Planungsbereichen sowie circa 55 in der Ausf uuml;hrung zu nutzen.
Die Aufgaben Koordination, Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung des Fachbereiches sowie dessen strategische Ausrichtung in Hinblick auf die Schwerpunkte nachhaltige st auml;dtebauliche Entwicklung und Bauausf uuml;hrung Als Mitglied der Verwaltungsspitze erfolgt die Vertretung des Fachbereiches sowohl nach innen als auch nach au szlig;en, insbesondere gegen uuml;ber Investoren, politischen Gremien, Ouml;ffentlichkeit, anderen Beh ouml;rden, F ouml;rdermittelgebern, Ingenieur- und Planungsb uuml;ros Hohes Ma szlig; an Personenorientierung in der F uuml;hrung der Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Personalauswahl, Fortbildungsplanung, Potentialtr auml;gerentwicklung, dienstlicher Beurteilungen und einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Personalrat Verantwortung f uuml;r die Haushaltsstellen des Fachbereiches, Entscheidung uuml;ber Ausschreibungen und Einsatz von Haushaltsmitteln unter Sicherstellung des wirtschaftlichen Handelns des Fachbereiches Vorschl auml;gen f uuml;r die Antragstellung und Koordination von F ouml;rderprogrammen zur Stadtentwicklung Anregen der Organisationsentwicklung, Einbringen von Vorschl auml;gen f uuml;r organisatorische Auml;nderungen entsprechend der Arbeitsauslastung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes universit auml;res Studium (Master oder Diplom) in Stadtplanung, Geografie, Bauingenieurwesen, Urbanistik, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang sowie fundierte fachliche Qualifikation f uuml;r stadtplanerische, r auml;umliche oder baulich-infrastrukturelle Aufgabenstellungen Langj auml;hrige einschl auml;gige Berufserfahrung, idealerweise in Planung, Stadtentwicklung, Infrastruktur oder ouml;ffentlichen Organisationen, sowie gute Kenntnisse im Verwaltungsumfeld und Erfahrung an den Schnittstellen zu Verwaltung, Politik und relevanten internen und externen Stakeholdern Mehrj auml;hrige Leitungserfahrung sowie nachweisliche Kompetenz in der Steuerung von Prozessen, Strukturen und organisations uuml;bergreifenden Abstimmungen Hohe Kommunikationsst auml;rke, rhetorische Sicherheit und die F auml;higkeit, Themen sowohl nach innen als auch nach au szlig;en uuml;berzeugend zu vertreten Das Angebot Eine verantwortungsvolle F uuml;hrungsposition mit gro szlig;em Gestaltungsraum in einer lebenswerten, lebendigen und nachhaltig orientierten Stadt Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit zum n auml;chstm ouml;glichen Zeitpunkt bzw.
im Rahmen der vorgesehenen Nachfolge zum 1.
Januar 2027, sp auml;testens zum 1.
M auml;rz 2027 Eine attraktive Verg uuml;tung nach Entgeltgruppe 14 TV ouml;D und ein wertsch auml;tzendes, professionelles Arbeitsumfeld mit sicheren Rahmenbedingungen im ouml;ffentlichen Kontext Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Stadtentwicklung, Bau, Verwaltung, Politik und externen Partnern Die Gleichstellung aller Besch auml;ftigten ist uns wichtig.
Daher freuen wir uns uuml;ber Bewerbungen von Menschen unabh auml;ngig von kultureller und sozialer Herkunft sowie Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identit auml;t.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt ber uuml;cksichtigt.
Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und f uuml;gen Sie entsprechende Nachweise bei.
Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich direkt bei der beauftragten Personalberatung Mercuri Urval online uuml;ber eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DEper Mail an zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. xniyctf
F uuml;r erste Fragen steht Ihnen Konstantin Schuster ( |als Gespr auml;chspartner gerne zur Verf uuml;gung.
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