Internationale HR-Strategie
Wir suchen eine Fachkraft, die unsere konzernweite HR-Strategie entwickelt und umsetzt.
* Schwerpunkt liegt auf Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting und Employer Branding
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisationsentwicklung
* Lange Erfahrung als Leitung in komplexen Unternehmen
* Fundierte generalistische HR-Kompetenz
* Danach Englischkenntnis (verhandlungssicher)
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