Beruflicher Herausforderer gesuchtWir suchen eine Person, die sich auf die Verantwortung des Personalmanagements einlässt. Die digitale Transformation und die sich entwickelnden Marktbedingungen erfordern von uns kreative Lösungen. In unserem Unternehmen haben wir großes Potenzial zur Neugestaltung der HR-Transformation. Mit Ihnen zusammen setzen wir den Fokus auf das Wesentliche: Menschen als Mittelpunkt unserer Leistungen.Deine AufgabenAls Mitarbeiter im Personalmanagement bist du für die Neugestaltung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses verantwortlich…konkret bedeutet das:Definition und Abstimmung der zugrunde liegenden Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die globale Personalplanung in enger Abstimmung mit der UnternehmensstrategieAuswahl, Einführung und Rollout eines neuen Tools für alle Länder in Zusammenarbeit mit IT und relevanten FachbereichenDurchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer MehrjahresprognoseEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den internationalen Standorten, um die Personalplanung systematisch und konsistent im gesamten Unternehmen zu verankernIntegration der Personalplanung in unsere Datenbank und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenzErstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und SchnittstellenDas ist dein ProfilMehrjährige Erfahrung im Personalmanagement idealerweise in einem internationalen UnternehmenNachweisliche Erfahrung in der Einführung von Tools sowie fundierte Marktkenntnis über gängige SoftwarelösungenGutes Verständnis für die Verzahnung von Personalplanung, Controlling und strategischer UnternehmensplanungStark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen DatenmengenFähigkeit, Prozesse strukturiert zu gestalten und komplexe Zusammenhänge für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereitenHohe Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung im Change Management bei der Einführung neuer Tools und ProzesseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit diversen StakeholdernUnser AngebotLassen Sie sich von unseren Möglichkeiten inspirieren. Wir bieten einen fairen Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Indem wir gemeinsam arbeiten, können wir innovative Lösungen schaffen, die unsere Kunden zufriedenstellen.