1. Eine Vergütung gemäß TVöD sowie
betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher
Dienst)
2. Bezuschussung JobRad
3. Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche
Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
4. Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und
Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
5. Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30
Urlaubstagen
6. Du bist
verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung
gemäß individueller Förderplanung und deren
Dokumentation
7. Du gestaltest die Planung, die
Durchführung und die Anleitung der Werkstattmitarbeiter/-innen bei
allen Tätigkeiten im Hauswirtschafts-Kantinenenbereich
8. Du bist für die Gestaltung von Arbeitsprozessen unter
Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit
Beeinträchtigung, der Wirtschaftlichkeit, unseres
Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden
verantwortlich
9. Du stellst die Umsetzung der
Anforderungen nach SGB IX sicher
* Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder du besitzt
die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren. Solltest Du
noch nicht über die gFAB verfügen, kommt eine Einstellung als
Mitarbeiter/-in im handwerklichen Erziehungsdienst in
Betracht.
* Du hast eine abgeschlossene
Berufsausbildung, vorzugsweise im
gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich und fundierte
Kenntnisse aller relevanten Hygienevorschriften
* Du besitzt ein freundliches, kundenorientiertes
Auftreten gepaart von Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit
Menschen
* Du bist flexibel, ein
Organisationstalent und verfügst über eine hohe
Kommunikationsfähigkeit