Standort : Berlin Arbeitsmodell : Hybrid (2–3 Tage pro Woche im Büro) Arbeitszeit : Vollzeit oder ab 32 Std./Woche Branche : SaaS / Tech Bereich : HR / People & Culture Du möchtest in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld arbeiten und gleichzeitig echten Impact im HR-Bereich leisten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! Annapurna unterstützt aktuell eine aufstrebende SaaS-Company in Berlin, die auf der Suche nach tatkräftiger HR-Unterstützung ist – mit viel Eigenverantwortung, abwechslungsreichen Aufgaben und einem sympathischen People-Team. Deine Aufgaben – vielseitig & mitgestaltend: First Point of Contact für alle Mitarbeitenden – per Mail, telefonisch oder persönlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Zeugnissen & Co. Pflege und Verwaltung der Stammdaten in Personio inkl. digitaler Personalakten Administrative HR-Tätigkeiten wie Posteingang, Bescheinigungen, Kommunikation mit Behörden Unterstützung der Payroll-Vorbereitung – termingerecht und zuverlässig Betreuung von On- und Offboardings inkl. Prozessbegleitung Mitwirkung bei HR-Reports, Auswertungen und kleineren Projekten Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Unterstützung des People-Teams Was du mitbringst Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise ergänzt durch HR-bezogene Weiterbildungen. 1-2 Jahre Erfahrung in HR/ People Operations Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel). Erste Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Personio sind von Vorteil – aber kein Muss. Kommunikationsstärke auf Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut) in Wort und Schrift. Eine sorgfältige, serviceorientierte Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit und Teamspirit.