Wer wir sind
Die BWPOST verbindet Menschen und Unternehmen. Regional. National und International. Wir sind einer der größten privaten Postdienstleister in Deutschland mit unseren Netzwerk- und Logistikpartnern versenden unsere Kunden ihre Geschäftspost, Warensendungen, Dialogpost, Kataloge und Pakete von und und nach Baden-Württemberg in die ganze Welt.
Mit rund 800 Mitarbeitenden stellen wir 90 Millionen Sendungen pro Jahr von und für regionale wie auch überregional tätige Unternehmen, Ministerien, Städte, Kommunen, Vereine sowie öffentliche Einrichtungen zu .
Wir zeigen unseren Kunden, was heute im Dokumenten- und Briefversand und eCommerce möglich ist - von analog bis digital und kosten- sowie klimabewusst.
Wir haben einiges erreicht - und haben noch viel vor.
Remote Work - Arbeite deutschlandweit 2-3 Tage die Woche ganz einfach und flexibel mobil.
Mehr Informationen über die BWPost GmbH & Co. KG hier:
Deine Aufgaben
1. Dein Aufgabenbereich umfasst die Pflege / Weiterentwicklung der Netzwerk / Server-Struktur
2. Du betreust die Weiterentwicklung der ERP-Software
3. Du bist verantwortlich für den First Level Support
4. Du koordinierst und verantwortest den Software Rollout
5. Eine besondere Challenge / Herausforderung: Begleitung eines Carve-Out-Prozesses (Abnabelung von Konzern-IT und Neuausrichtung der gesamten IT-Landschaft auf papierloses Büro)
Dein Profil
6. IT Infrastruktur / 2nd Level Support
7. Windows Server / Windows Client
8. automatisierte Rechnerinstallation per WDS / MDT
9. Active Directory, Azure Active Directory, DNS, DHCP und GPO’s
10. Exchange / Exchange Online / SharePoint Online
11. Firewallregeln
12. Virtualisierung mit VMware
13. Scripting mit Powershell
14. Mobile Device Management (Apple Profilemanager, Cisco Meraki, AirWatch (VMware Workspace One UEM))
15. Fileserver Management
16. IT-Einkauf
Unser Angebot
17. Gestalte die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit
18. Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding
19. Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten
20. 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe
21. Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen SWMH-Akademie
22. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
23. Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents
24. Betriebseigene Kindertagesstätte im Haus
25. Betriebsrestaurant, Cafeteria und Mitarbeiterparkplätze
26. Sonderkonditionen beim öffentlichen Nahverkehr sowie bei der Deutschen Bahn
27. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio
28. Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo (z.B. Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten)