Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich Messtechnik suchen wir einen erfahrenen Business Development Manager (m/w/d) für den Standort Alfeld, nahe Hildesheim.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche möglich. Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 70.000 € - 80.000 €/Jahr.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
* Strategische Weiterentwicklung der Business Units mit direktem Beitrag zum Unternehmenswachstum
* Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends zur Identifikation neuer Geschäftschancen
* Entwicklung und Umsetzung neuer Business- und Wachstumsstrategien
* Aufbau und Etablierung neuer Geschäftsfelder, Kundensegmente und Absatzmärkte
* Verantwortung für neue Geschäftsinitiativen von der ersten Idee bis zur Umsetzung im Tagesgeschäft
* Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Ausbau des Bestandsgeschäfts
* Umsatzverantwortung für den eigenen Verantwortungsbereich
* Steuerung und Optimierung von Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs
* Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Entscheidern, Partnern und Branchenkontakten
* Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und internen Fachbereichen zur Entwicklung effektiver Marktbearbeitungsstrategien
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen
* Erfahrung und/oder Qualifizierung im Business Development Umfeld
* Ausgeprägte Vertriebsaffinität mit unternehmerischem Denken
* Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
* Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Sicheres und authentisches Auftreten
* Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Fähigkeit, strategische Themen operativ umzusetzen
* Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
* Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Ein Auszug der Benefits:
* Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
* Zuschüsse zur Kantine und attraktive Corporate Benefits
* Umfangreiches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitness, Kurse, Vorsorgeangebote)
* Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
* 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage (Heiligabend & Silvester)
* Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Interne Akademie und individuelle Karriereentwicklung
* Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflegeberatung
Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de
Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!