Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom oder Master), vorzugsweise in Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, angewandte Informatik, Verwaltungs-/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit IT-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten und idealerweise in einer Rolle der Digitalen Transformation Nachgewiesene Erfahrungen in der Leitung erfolgreicher Projekte in Digitaler Transformation Fundierte Kenntnisse in Informationsmanagement, Datenanalyse und IT-Implementierung mit starkem Verständnis für Verwaltungsprozesse Kenntnisse in Prozessmanagement (z.B. BPMN, Lean/Six Sigma, Process Mining) und Projekt-/Programmmanagement (z.B. Prince2, PMI, Scrum) Fähigkeit Chancen und Herausforderungen schnell und differenziert zu erfassen und lösungsorientiert zu arbeiten Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeiten zur Überzeugung unterschiedlicher Fachgruppen Strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Zertifizierung im Projekt- und/oder Prozessmanagement sowie Kenntnisse der Verwaltungsprozesse einer staatlichen Behörde sind von Vorteil Responsibilities: Steuerung der digitalen Transformation der Verwaltung inklusive Ziele, Prioritäten, Kennzahlen und Governance Analyse und Optimierung der Verwaltungsprozesse sowie Umsetzung digitaler Ende-zu-Ende Prozesse mit den Dezernaten Vorantreiben der Daten- und Prozessstandards und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf Nutzen, Qualität und Transparenz Bewertung des IT-Einsatzes und Einführung geeigneter Lösungen in Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Dienstleister Verantwortlichkeit für das Schnittstellenmanagement zwischen Projekten und Verwaltungs-IT zur Sicherstellung von Interoperabilität Etablierung von Kennzahlen zur Nutzung und Nutzenmessung für die Berichterstattung Gewährleistung der Einhaltung von Compliance, Informationssicherheit und Datenschutz bei der Digitalisierung Erhebung, Systematisierung und Priorisierung von Anforderungen sowie Leitung ausgewählter Projekte zur digitalen Transformation Zentrale Ansprechperson für die digitale Transformation der Verwaltung und Vertretung der Universität im Netzwerk Digitale Transformation Technologies: BPMN Mobile Process Mining More: Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld einer modernen Großstadt. Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region Hannover. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeld. Wir legen Wert auf familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeitsmöglichkeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden bieten wir ein umfassendes Sportprogramm und diverse Gesundheitsangebote. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Diversität ein und begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten. last updated 10 week of 2026