Das erwartet dich!
1. Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen im Rahmen des Employee Lifecycle
2. Direkter Ansprechpartner für Bewerber:innen und systematische Begleitung durch den gesamten Recruitingprozess sowie konsequente Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
3. Aktive Begleitung des Performance- und Exitmanagements
4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsrat Gremien und der Schwerbehindertenvertretung
5. Schnittstelle zum HR Controlling und zum HR Services Bereich
6. Bearbeitung administrativer personalwirtschaftlicher Vorgänge im Tagesgeschäft
7. Mitarbeit bei der Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards
Darauf kannst du bauen!
8. Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike - unser Leasingpartner JobRad hat für jeden das passende Rad parat
9. Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice
10. Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander
11. Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ermöglichen die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben
12. Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissenstand bleiben
13. Unser Headquarter: Gute Erreichbarkeit, egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn, sowie kostenlose Getränke und Frisches zu guten Preisen in unserem Mitarbeitendenrestaurant
14. Fit durch den Arbeitsalltag: Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in unserem Gym! Allein oder beim Gruppentraining mit Personal Trainer
Das bringst du mit!
15. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
16. Erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie Betreuung von Führungskräften
17. Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht
18. Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP HR
19. Reisebereitschaft
20. Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
21. Organisationstalent und Kommunikationsgeschick
1 Personalreferent (m/w/d) Holdings Duisburg
Düsseldorfer Landstraße 395
Duisburg, 47259
Germany Düsseldorfer Landstraße 395, Duisburg 47259 DEU req3708 Experienced Full time