Wir suchen Sie als Leitung unserer Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen, am Standort Erkner mit Woltersdorf und Rüdersdorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Verbundleitung (m/w/d)
für den Bereich Teilhabe (Eingliederungshilfe)
mit 40 Wochenstunden, unbefristet
Mit der Qualifikation als Rehabilitationspädagogee, Heilpädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d).
Am Standort Erkner leben ca. 190 teilhabeberechtige Menschen, die von 160 Mitarbeitenden begleitet, unterstützt und im täglichen Alltag assistiert werden. Die acht Einrichtungen bieten eine unterstützende und inklusive Wohnumgebung für unsere Bewohnenden mit Assistenzbedarf. Sie sind Teil unseres Netzwerkes von Assistenzangeboten im Süden Brandenburgs – von Cottbus bis Königs-Wusterhausen.
Wir bieten Ihnen:
1. die Leitung eines seit langer Zeit gut geführten Arbeitsfeldes mit spannenden Perspektiven und Entwicklungschancen an attraktiven Arbeitsorten.
2. eigenverantwortliche Leitung Ihres Aufgabengebiets und aktive Mitgestaltung – mit zusätzlicher Unterstützung von erfahrenen Kollegen (m/w/d)
3. eine angemessene Einarbeitungsphase und ein begleitendes Coaching / Mentoring
4. eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG11, bei Vollzeit mind. 6.012,18 € Monatsbrutto(je nach Berufserfahrung)
5. eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
6. regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
7. vermögenswirksame Leistungen
8. Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
9. 31 Urlaubstage
10. betriebliche Altersvorsorge der EZVK
11. Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
12. Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
13. Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
14. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote
Ihre Aufgaben sind:
15. die Leitung des Verbundes Süd-Ost-Brandenburg für den Standort Erkner und Woltersdorf/ Rüdersdorf (Schwerpunkt ist die Arbeit mit und für erwachsenen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen) mit Dienst- und Fachaufsichtsaufgaben
16. die fachliche und strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen zum gemeinschaftlichen Wohnen und für Beschäftigung hin zu an Teilhabechancen orientierten Angeboten, die Freiräume und zugleich Sicherheit für die begleiteten Menschen bieten
17. der weitere Ausbau von Kompetenzen in den Teams für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen sowie die Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung
18. die Koordination der Arbeitsprozesse zwischen den Einrichtungen und die Förderung der Zusammenarbeit, Kommunikation sowie Vernetzung innerhalb des Verbundes
19. die aktive Mitarbeit an der Umsetzung unseres diakonischen Profils, im Sinn der Etablierung von Angeboten zur Auseinandersetzung mit Glauben und Vertrauen für alle Stakeholder- ob mit oder ohne konfessionelle Bindung.
20. D ie fachliche und sozialpolitische Gremienarbeit im Trägerverbund und in den wichtigen lokalen Gremien, besonders mit der Stadt und den Gemeinden in und um Erkner
21. Vernetzung mit den Angeboten Dritter und im Trägerverbund in sowie mit den Verbünden der weiteren Regionen des Bereichs Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal
Wichtig sind für uns:
22. Ihre abgeschlossene Berufsausbildung und/ oder Ihr Studium mit beruflichen Erfahrungen im sozialen Bereich- mit Erfahrung im Arbeitsfeld ist auch ein von den oben angegebenen Berufen abweichendes Profil für uns attraktiv
23. idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Führung und Leitung und im Umgang mit Systemen
24. Ihre bereits vorhandenen (ersten) Leitungserfahrungen mit Personal- und Budgetverantwortung
25. Ihre erlangten Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie der relevanten hintergründigen Gesetze und Systeme
26. Ihre Fähigkeit zum sachlichen und sensiblen Umgang mit Mitarbeitenden und mit Menschen mit Beeinträchtigungen - Ihre Bereitschaft Menschen mit Verbindlichkeit und Wohlwollen zu fördern
27. Ihre Kompetenz gut zuzuhören, strukturiert und systematisch zu arbeiten und sich selbst reflektieren zu können – und darauf mit Anerkennung, Humor und Konsequenz zu reagieren
28. Ihre Neugier auf Menschen und Ihre Freundlichkeit, Ihre Lust die Region und das Arbeitsfeld mit den immer wieder neuen Herausforderungen zu entdecken, zu mögen und es zu entwickeln