Jobbeschreibung
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Wir suchen einen Fachmann für Zoll- und Außenwirtschaftsangelegenheiten, der sicherstellt, dass alle relevanten Stammdaten gepflegt werden. Dies umfasst die Verwaltung von Zolltarifnummern, nichtpräferenziellen und präferenziellen Ursprüngen sowie Codierung.
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Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Bearbeitung von Langzeitlieferantenerklärungen und Präferenznachweisen sowie die Einreichung von Waren in den Zolltarif.
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Sie sollen zudem Stammdatenverwaltung und Erstellung von Lieferscheinen im ERP durchführen. Des Weiteren überwachen Sie Steuerbescheide und Dienstleister bei Importverzollung.
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In Zusammenarbeit mit Speditionen verfügen Sie über Import- und Exportabwicklung. Anlagen und Freigabe von Zolltarifnummern in BEO sowie Auftragsabwicklung und Kommunikation zwischen Spedition, Vertrieb und Lager weltweit sind weitere Aufgaben.
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Außerdem nehmen Sie an Disposition von Frachtraum im Land-, See- und Luftverkehr (Export) teil und erstellen intercompany Rechnungen.
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Ziel ist es, eine effiziente Abwicklung von Zoll- und Außenwirtschaftsangelegenheiten sicherzustellen.
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Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten
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* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder Großhandelskaufmann/-frau.
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* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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* Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Zoll / Außenwirtschaft.
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* Gute Erfahrungen im Präferenzrecht.
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* Gute ERP-Kenntnisse; ABAS-Kenntnisse sind von Vorteil.
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* Prozessorientierung, Engagement und unternehmerisches Denken.
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* Verantwortungsbewusstsein sowie ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise.
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* Hohe Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiert.
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* Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
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Vorteile
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* Onboarding und Feedbackkultur.
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* Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
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* Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und Verantwortungsübernahme.
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* Diverse Sozialleistungen wie Kantine, Dienstrad-Leasing, Vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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* Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Sportangebote.
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* 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
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