Beitragender zu Unternehmensentwicklung
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Wir suchen eine fachkundige Persönlichkeit, die uns bei der Gestaltung unserer Personalstrategie unterstützen möchte. Die perfekte Kombination aus analytischer Denkfähigkeit und Kommunikationsstärke ist für diese Rolle von großer Bedeutung.
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Gegenstand des Beschäftigungsverhältnisses:
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Die primäre Aufgabe besteht darin, unsere Mitarbeiter im Bereich der Personalwirtschaft zu beraten und zu betreuen. Dazu gehört die Durchführung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Ausscheiden von Mitarbeitern, einschließlich der administrativen Umsetzung.
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Erforderliche Fähigkeiten:
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Zu den notwendigen Qualifikationen gehören Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie ein sicheres Umgang mit dem Arbeitsrecht. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation ist ebenso erforderlich wie Kenntnisse im Umgang mit Personalinformations-, Dienstplan- bzw. Zeitwirtschaftssystemen.
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Vorteile:
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Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen an, darunter eine leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Außerdem haben Sie Zugang zu einem umfangreichen Programm zur Altersvorsorge.
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Weitere Informationen:
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Sie finden alle nötigen Informationen in diesem Jobbeschreibung.