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Mitarbeiter/in Einkauf (w/m/d)
Eintrittsdatum: ab sofort
Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
Dauer der Beschäftigung: Befristet auf 3 Jahre
Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Der Standorteinkauf Oberpfaffenhofen beschafft wissenschaftliche Geräte und Dienstleistungen für unsere forschenden Institute, z. B. in den Bereichen Luft- und Raumfahrt und Robotik.
Dein Arbeitsfeld geht dabei über einen herkömmlichen Beschaffungsvorgang hinaus, ist meist dynamisch und deine zu betreuenden Projekte sind häufig inhaltlich spannend. Es handelt sich oft um Einzelbeschaffungen, die projektorientiertes Arbeiten, agiles Denken und Hands-on-Mentalität bei der Einkäuferin und beim Einkäufer erfordern. Am Standort Oberpfaffenhofen erwartet dich ein aufgeschlossenes Team, geprägt durch ein humorvolles, unkompliziertes Miteinander. Wir stehen für einen kooperativen Führungsstil, legen viel Wert auf aktive Mitgestaltung und sind immer offen für neue Ideen und Impulse zur Verbesserung der Prozesse. Du hast Lust auf persönliche und fachliche Weiterbildung, um deine Entwicklung voranzubringen? Unser vielfältiges und reichhaltiges Schulungsprogramm begleitet dich hier bestens und wird von uns aktiv unterstützt.
Identifikation, Planung und Umsetzung von Beschaffungsprojekten im Bereich Dienstleistungen und Lieferleistungen
verantwortliche Bearbeitung nationaler Ausschreibungen an den jeweiligen Standorten sowie die Unterstützung der/des jeweiligen Standorteinkäuferin/Standorteinkäufers bei EU‑weiten Ausschreibungen
maßgebliche Beratung und Steuerung der Institute bzgl. abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge; Berufserfahrung im Einkauf
nachweisbare Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischen Systemen wie SAP, Microsoft Office etc.
Englischkenntnisse vergleichbar Level B1
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.