Ihre Aufgaben
1. Fachliche Führung eines Reinigungsteams (Aufgabenverteilung, Koordination der Einsätze)
2. Sicherstellung und Prüfung von Qualität und Hygienestandards gemäß geltenden Richtlinien (z. B. Hygienekonzept, Reinigungsvorgaben, Desinfektion)
3. Arbeitsablauf- und Ressourcenplanung (Personal, Material, Reinigungsgeräte)
4. Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung im Team bei Abwesenheiten
5. Schulung und Einarbeitung neuer Reinigungskräfte; Förderung der Mitarbeitenden
6. Kommunikation mit Gebäudemanagement, Sicherheitsdienst, Stationen und Abteilungen
7. Dokumentation von Arbeitsleistungen, Mängeln und Berichten; Reporting an die Leitung
8. Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen, Kostenbewusstsein und Sicherheitsmaßnahmen
9. Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften und betrieblichen Standards
Ihr Profil
10. Abgeschlossene Berufsausbildung im Reinigungsservice oder im vergleichbaren Bereich, alternativ mehrjährige relevante Erfahrung
11. Führungserfahrung im Reinigungsservice oder vergleichbarer Bereich von Vorteil
12. Organisationsstärke, Planungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
13. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
14. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Vertretung
15. Grundlegende EDV-Kenntnisse (Ablaufpläne, Dokumentation etc.)
16. Bereitschaft zur Einarbeitung in objektspezifische Handhabung und Hygienestandards
17. Bereitschaft zu Rufbereitschaften und Wochenenddiensten
18. Masernschutzimpfung – Nachweis erforderlich
19. Führerschein Klasse B
Wir bieten
20. Ein zunächst auf 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des hauseigenen Tarifvertrag TV-PSG mit den vergleichbaren Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
21. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
22. Qualifizierte Einarbeitung und einen festen Ansprechpartner aus einem motivierten Team
23. Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
24. Verlässlicher Arbeitgeber, krisensicherer Arbeitsplatz
25. Attraktive Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können, der Einsatz ist auf die Wochentage Montag bis Freitag verteilt; Wochenendtätigkeit 14-tägig
26. Strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Wellhub (ehemals Gympass)
27. Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen