Mitarbeiter*innen von alsterarbeit erfüllen im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit IKEA in Moorfleet im Recoverybereich alle dort anfallenden Aufgaben. Das Team besteht aus einer pädagogischen Fachkraft, der neuen Kolleg*in und ca. 8 Menschen mit Behinderung, die gemeinsam und respektvoll miteinander arbeiten. Es findet eine sehr enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen von IKEA statt.
Aufgaben im Überblick
* Aufbau von Möbeln für den Zweite-Chance-Markt
* Sortieren und Verräumen von Artikeln aus anderen Abteilungen
* Anleitung und Begleitung von einzelnen Werkstattbeschäftigten
* Umsetzung der bestehenden und neuer IKEA-Richtlinien und -Arbeitsweisen
* Teilnahme an Teamgesprächen und dem regelmäßigen Austausch mit den IKEA-Mitarbeiter*innen über die Tagesaufgaben
* Teilnahme an verpflichtenden Schulungen zu den Themen Arbeitssicherheit und Pädagogik
Wir suchen
* Motivierte Kolleg*in, die bereit ist, die sehr unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen gemeinsam mit dem Team zu erfüllen
* Bereitschaft, kooperativ auch mit den IKEA-Mitarbeiter*innen im Haus zusammen zu arbeiten
* Einfühlungsvermögen, um auf die Bedürfnisse der Werkstattbeschäftigten einzugehen
* Bereitschaft, nach gemeinsamer Dienstplangestaltung auch samstags zu arbeiten
* Körperliche Belastbarkeit
Wir bieten
* Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
* Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
* Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
* Mitarbeiterfeste und -events
* Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
* Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
* Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket
Weitere Informationen
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab 01.05.2026
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
Sonstiges: Bewerbungsschluss ist der 22.03.2026
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern:
Ralf Schlesselmann
Betriebsstättenleitung alstermarkt
Telefon: 040 5077 3680 Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.