Deine Aufgaben:
* Du bist bereit für die nächste Herausforderung? Dann nutze die Chance, als Hausleitung das Haus Valentin aktiv weiterzuentwickeln! Gemeinsam mit der Bereichsleitung bringst du neue Ideen ein und optimierst bestehende Konzepte.
* Du möchtest mit einem starken Team arbeiten? Hier findest du ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das gemeinsam anpackt und die erwachsenen Bewohner:innen mit körperlichen oder geistigen und/oder Mehrfachbehinderungen begleitet.
* Du willst wirklich etwas bewegen? Mit deinem Entscheidungsspielraum kannst du Prozesse optimieren und deine innovativen Ideen in die Tat umsetzen.
* Organisation ist deine Stärke? Du übernimmst die Planung und Steuerung von Abläufen – von der Personaleinsatzplanung bis hin zur Ausgestaltung von personenzentrierten Teilhabeplanungen für unsere Bewohner:innen.
Dein Profil:
* Fachliche Qualifikation – eine abgeschlossene pädagogische/pflegerische Ausbildung ODER ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften.
* Leitungserfahrung – Du hast bereits Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Eingliederungshilfe.
* Strukturierte Macher-Mentalität – Du arbeitest proaktiv, lösungsorientiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
* Kommunikationstalent – Du bist durchsetzungsstark, zielorientiert und hast ein Gespür für organisatorische Abläufe.
* Flexibilität – Wochenend- und Feiertagsdienste sind für dich kein Hindernis.
* Verfügbarkeit - die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) zu besetzen.
Wir bieten dir:
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich
* Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile
* Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
* Betriebsarzt
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch
* Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte
* Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding
* (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
* Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum
* Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein"