Ihre Aufgaben:
* Personalmanagement: Übernehmen Sie die Regie im operativen und strategischen Personalmanagement der Unternehmensgruppe und sorgen Sie für eine reibungslose Entgeltabrechnung
* Personalstrategie: Entwickeln Sie visionäre Personalstrategien, die die Zukunft der Personalentwicklung neu definieren
* Prozesslandschaft: Schaffen Sie eine innovative Prozesslandschaft und treiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich mit Leidenschaft voran
* Teamführung: Inspirieren und entwickeln Sie ein dynamisches HR-Team, bestehend aus sechs festangestellten Mitarbeitenden und zwei Werkstudierenden
* Zusammenarbeit: Fördern Sie eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestalten Sie gemeinsam eine positive Arbeitskultur
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
* Umfangreiche Weiterbildungsangebote