Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.Du möchtest in einem dynamischen Umfeld wegweisende Veränderungen in unserer Zusammenarbeit und Kultur mitgestalten? Wir suchen dich als Agile Delivery Manager*in, um unsere Anleger, die Banken der genossenschaftlichen Finanzgruppe und deren Kundengruppen mit digitalen Lösungen zu begeistern. Gleichzeitig bringst du deine Kompetenz zur Weiterentwicklung unserer agilen Lieferorganisation ein. Zu deinen Kernaufgaben gehören: Steuerung der Finanzen, Ressourcen, Dienstleister und Risiken in den agilen Umsetzungseinheiten (Domains) in enger Abstimmung mit dem Domain Management (Mit-)Verantwortung für den Ausbau, die Durchführung und Weiterentwicklung des Reporting- und Berichtswesen in den jeweiligen (Sub)-Domain/Teams (z. B. Produktivitätskennzahlen, Mittelverwendung) Unterstützung bei der Sicherstellung der Lieferfähigkeit der jeweiligen (Sub)-Domain/Teams; Identifizierung und Lösung von Konflikten, Abhängigkeiten und Hindernissen Koordination der kundenorientierten Umsetzung von domaininternen oder domainübergreifenden Themen entlang der gesamten Kundenreise - von der Zielsetzung bis zur Abnahme und Vertretung in den Expertenkreisen Anwendung (skalierter) agiler Frameworks und Methoden und Anpassung an die Bedürfnisse der jeweiligen (Sub)-Domain/Teams Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld? Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation Erste Praxiserfahrung und Methodenkompetenz in agilen, klassischen und hybriden Vorgehensmodellen Praxisexpertise in einschlägigen Anwendungen zur Steuerung agiler Einheiten (Jira, Clarity PPM) sowie Kenntnisse in gängigen Einkaufs-/Beschaffungsanwendungen (z. B. SAP Ariba) wünschenswert Ausgeprägtes agiles Mindset, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten gepaart mit verbindlichem, souveränem und empathischem Auftreten Proaktive, entscheidungsfreudige, kundenorientierte und unternehmerische Denkhaltung Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir suchen die besten Kandidat*innen für diesen Job und bieten die passenden Rahmenbedingungen, individuelle Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a. Mobiles und flexibles Arbeiten Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg Bezuschusstes Mittagessen Freie Getränke am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes Kinderbetreuungszuschuss Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge) Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing) Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung .. und Vieles mehr! Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.