Ihre Aufgaben
1. Unterstützung der Abteilungsleiterin bei der Organisation der täglichen Geschäftsprozesse sowie Übernahme eigener Verantwortungsbereiche im Office Management
2. Aufbereitung und Koordination von Reportingprozessen sowie Pflege von Datenbanken und Erstellung professioneller Präsentationsunterlagen
3. Wahrnehmung von Unterstützungsaufgaben innerhalb des Teams sowie teamübergreifenden Aufgaben
4. Büroorganisation wie Korrespondenz, Kommunikation, Terminkoordination, Meetings, Reiseorganisation, Rechnungsbearbeitung sowie Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs
5. Unterstützende Tätigkeiten in den laufenden Projektentwicklungen
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise ergänzt um technische Projektmanagementkenntnisse
7. Aufgeschlossenes und professionelles Auftreten, in Verbindung mit einem hohen Maß an Diskretion
8. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
9. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Affinität zu IT-Themen sowie sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
10. Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
11. Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
12. Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
13. Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
14. Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
15. Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient der Information. Wir übernehmen keinen Gewährleistungsanspruch für einzelne Punkte.
Die MEAG steht nicht nur für einpartnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. {"_attributes":{"title":"Kontakt:"}}