Personalcontroller / HR-Controller (m/w/d)
Wir gestalten die Zukunft Europas
Berufliche Herausforderungen
* Wir setzen regelmäßige Kennzahlen und Statistiken für klare Informationen auf Niederlassungs- und Gruppenebene.
* Auswertung von HR-relevanten Daten, Trendanalysen und Beobachtung arbeitsmarktrelevanter Entwicklungen.
* Monitoring von Personalbesetzungen inkl. Abgleich mit der HR-Planung.
* Überwachung von Kosten und Personalbeständen zur Sicherstellung von Effizienz.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Personalführung und -controlling.
* Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrungen mit Datenanalysen/Datenbanken sowie ERP-Systemen sind idealerweise erforderlich.
Unsere Mitarbeiter erhalten leistungsgerechte Vergütung und finanzielle Sicherheit.