Abteilungsleitung (m/w/d) Datentechnik / Sicherheits- & IT-Systeme
Die BURT Daten- und Sicherungssysteme GmbH ist ein erfahrener Anbieter für elektronische und informationstechnische Sicherungssysteme. Unsere Kunden kommen überwiegend aus dem gewerblichen und industriellen Umfeld sowie aus dem Sozial- und Gesundheitswesen.
Für unser Datentechnik-Team (bestehend aus Technikern, Projektleitern und kaufmännischen Kräften) suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen weiterentwickelt und fachlich mitarbeitet.
Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die Abteilung (kaufmännisch und technisch); Sicherstellung von Leistung, Qualität sowie Einhaltung relevanter Vorschriften, Normen und interner Richtlinien
* Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung
sowie des Leistungsangebots im Bereich Datentechnik /
Sicherheitstechnik
* Akquise neuer Kunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit dem
Vertrieb
* Führung, Motivation und fachliche Entwicklung des Teams inkl. Personal- und Kapazitätsplanung
* Optimierung von Projekt- und Serviceprozessen zur Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Nachvollziehbarkeit
* Repräsentation der Abteilung gegenüber Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Schnittstellen
* Monitoring relevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
* Übernahme der Projektleitung für strategisch relevante
Projekte
* Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität und Arbeitssicherheit; Mitwirkung bei erforderlichen Zuverlässigkeitsprüfungen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Technical Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise 3–5 Jahre) in
einer strukturierten Organisation
* Erfahrung in Datentechnik, IT-/informationstechnischer Sicherheit oder sicherheitsrelevanter Elektrotechnik (z. B. Video-,
Zutritts- oder Netzwerksysteme)
* Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz sowie
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
* Unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis und Prozessaffinität
* Hohe Integrität, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit Kunden, Behörden und Partnern
* Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur fachlichen Mitarbeit
* Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Mobilität für gelegentliche Kundentermine
Wie bieten
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld
* Gestaltungsspielraum und Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der
Abteilung
* Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch die Geschäftsführung
* Flexible Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten, wo sinnvoll)
* Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung