Eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum zur Erfüllung des städtischen Auftrags
Work-Life-Balance durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
individuelle und bezahlte Fortbildungen
die Bereitstellung von städt. PKW´s für Dienstfahrten
ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitness-Programm
moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung, z.B. Tablets, Diensthandy uvm.
Betriebssportgemeinschaft
Firmenevents, z. B. Stoppelmarkt, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier
Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes
eine Jahressonderzahlung
eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitergeberbeteiligung
tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 + 2 Tagen
Bike-Leasing
Automatische Gehaltserhöhungen durch Tarifverhandlungen
Bei der o.g. Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadt Vechta fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen des Jobsharing für eine Teilzeitbesetzung geeignet. Die Entgeltzahlung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A11 NBesO (je nach persönlicher Voraussetzung).
Bearbeitung schwieriger Fälle im Bereich AsylbLG, Grundsicherung und SGB XII (Sachgebietsleitung)
Bearbeitung des Widerspruchs- und Klageverfahren bzw. Abhilfeentscheidungen (Erstellung von Stellungnahmen)
Ansprechpartner für Fachdienstmitarbeiter in rechtlichen Angelegenheiten sowie bei Beschwerden für Leistungsempfängern
Projektarbeit u.a. im Bereich ehrenamtliches Engagement, in der Seniorenarbeit sowie im Themenbereich „Demokratie“ mit den Schwerpunkten der Konzeptarbeit und der Hauptverantwortung für die Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Durchführung von Ausschreibungen und Erarbeitung von Konzepten zur Unterbringung im Bereich Flüchtlingsmanagement
Finanzcontrolling und –steuerung für den Fachdienst
Einführung von digitalen Arbeitsmethoden auf interner Ebene sowie Aufbau von digitalen Kommunikationswegen zwischen der Bevölkerung und des Fachdienstes
Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d)
Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt/in mit Angestelltenprüfung II oder Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht (Vorbemerkung Nr. 7 Entgeltordnung). Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einem dem Aufgabengebiet dienenden Schwerpunkt in Verbindung mit Berufserfahrung im oben genannten oder in ähnlichen Aufgabenbereichen.
umfassende Fachkompetenz in den Anwendungsbereichen und Rechtsgebieten (die Einarbeitungsphase aktiv begleitet und durch externe Fachseminare unterstützt)
dynamische, belastbare Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
wünschenswert wären Kenntnisse im Fachverfahren „LämmKom Lissa“ und im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen