Freie Stelle für HR-Controller
Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Fachmann für die Personalabteilung, um an wichtigen Themen im HR-Controlling mitzuarbeiten.
Nachfolgende Aufgaben erfordern eine sorgfältige Bearbeitung:
* Auswertungen von Personalkennzahlen sowie themenbezogene Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
* Planung, Hochrechnung und Analyse der Personalkosten
* Durchführung des laufenden Controllings bei der mittelfristigen Personalplanung
* Beratung hinsichtlich personalwirtschaftlicher und strategischer Fragestellungen
* Präsentation von Ergebnissen in einschlägigen Gremien
* Weiterentwicklung der Instrumente für die Personalplanung und das Controlling
Voraussetzungen
Für diese Position setzen wir uns folgende Anforderungen ein:
* Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Controlling
* Kenntnis der relevanten Gesetze und Vorschriften im Personenbereich
* Ableitung ausgewogener Perspektiven zur Entscheidungsfindung
Vorteile
Als Mitarbeiter im Kontext dieses Unternehmens genießen Sie zusätzliche Benefits:
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen
Hier finden Sie weitere Details zur Position und den erforderlichen Fähigkeiten:
* Schlussendes Ziel ist es, sich zu bewährter Beratungsaufgabe zu entwickeln