Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Du arbeitest gerne strukturiert und hast Freude daran, Projekte administrativ zu begleiten – ohne dabei den Blick für das große Ganze zu verlieren? Dann bist du bei uns genau richtig – gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem modernen, dynamischen HR‑Umfeld!
Die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung standortübergreifender HR Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Digitalisierung inklusive der eigenständigen Abwicklung administrativer HR Prozesse ist zentraler Bestandteil dieser Position.
In enger Abstimmung mit den verantwortlichen Projektleitern sorgst du dafür, dass Ergebnisse spürbar Wirkung zeigen und unterstützt aktiv in der Projektumsetzung.
Außerdem führst du regelmäßige Datenchecks durch, um sicherzustellen, dass alle relevanten Daten korrekt und vollständig in unseren HR-Systemen hinterlegt sind.
Veränderungsprozesse begleitest du aktiv im Team und stellst sicher, dass neue Ideen, Tools und Arbeitsweisen erfolgreich verankert werden. Zudem bringst du eigene Ideen ein, wie wir unsere HR-Services für Mitarbeitende noch besser gestalten können.
Idealerweise abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Digital Business oder einem vergleichbaren Feld mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
Erfahrung im der Projektarbeit sowie gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Optimierung
Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office; Ausgeprägte digitale Kompetenz und Innovationsfreude: Du hinterfragst Bestehendes und treibst neue Lösungen aktiv voran
Teamgeist, Engagement sowie sicheres und professionelles Auftreten in Deutsch und Englisch
Service und Rabatte
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze
