Aufgaben
1. Umsetzen und Sicherstellen des vollständigen Lifecycles von Customer-Premises-Equipment (CPE) im Data-Umfeld (Ethernet sowie Internet/VPN) für Geschäftskunden
2. Analysieren und Bewerten von Auswirkungen auf eingesetzte CPE-Hardware und Firmware-Stände hinsichtlich End-of-Life-Szenarien und Security-Issues (IST-/SOLL-Analyse)
3. Bewerten von Common Vulnerabilities and Exposures (CVEs) auf Relevanz für bestehende Lösungen und Produkte
4. Ableiten des technischen Handlungsbedarfs sowie Durchführen von Quality- und Acceptance-Tests im Versatel-eigenen Testlabor unter Einsatz des Tools XRAY
5. Identifizieren und Festlegen geeigneter CPE-Nachfolgemodelle sowie Definieren von SOLL-Firmware-Releases
6. Weiterentwickeln des CPE-Release-Dashboards zur optimalen Unterstützung des Lifecycle-Managements
7. Weiterentwickeln und Automatisieren des CPE-Testings
8. Konzipieren sowie Definieren von Anforderungen an die Testlaborumgebung
9. Optimieren der Release- und Lifecycle-Prozesse
10. Dokumentieren technischer Inhalte
Qualifikationen
11. Abgeschlossenes technisches Ingenieur-Masterstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
12. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Konfiguration von Data-CPEs auf OSI-Layer 2 und 3, idealerweise mit Herstellern wie Cisco, RAD, Ekinops und Lancom
13. Erfahrung im Automatisierungsumfeld sowie im Skripting, z. B. mit Ansible, Python oder vergleichbaren Technologien
14. Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisch-strukturiertes Denken, gepaart mit Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
15. Strukturierte, teamorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
16. Idealerweise Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
17. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
18. Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
19. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
20. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, Option auf Home Office nach erfolgreicher Einarbeitung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
21. Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
22. Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
23. Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
24. Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.