Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Dekanat, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und stellvertretende*r Fachbereichsgeschäftsführer*in
Ihre Aufgaben:
* Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und Stellvertretung der Fachbereichsgeschäftsführung
* Beratung und Unterstützung des Dekanats in der Planung und Steuerung der Ressourcen für Forschung und Lehre
* Erstellung und Überwachung der Budget- und Ausstattungsplanungen
* Personalkostenplanung, -budgetierung und -überwachung und verantwortliche Vorbereitung der Entscheidungen des Dekanats zu Personalmaßnahmen
* Budgetplanung und -management der Sach- und Investitionsmittel
* Mitwirkung an den Berufungsverfahren
* Mitwirkung an der Personal- und Organisationsentwicklung der Fachbereichsverwaltung
Ihr Profil:
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) mit betriebswirtschaftlichem oder einem verwandten Schwerpunkt
* fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten
* Kenntnisse in der Verwaltung und Organisation im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich
* ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
* Entscheidungsfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenzen
* Erfahrung in Personalführung und Eigeninitiative
Wir bieten:
* ein interessantes und breites Aufgabenspektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
* flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Kontakt für weitere Informationen
Herr Burkard Daume +49 6421-58 66309
Burkard.Daume@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025 über den .