Du bist Java-Profi und möchtest nicht nur programmieren, sondern auch Projekte technisch managen? Perfekt! Denn wir suchen ab sofort eine:n Java Developer mit Projektverantwortung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) oder alternativ in Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche).
Bei uns findest Du flache Hierarchien, eine offene, hybride Arbeitskultur, Mitgestaltungsmöglichkeiten und spannende Projekte bei namhaften Kund:innen. Bewirb Dich jetzt und komm zu uns an Bord!
Deine Aufgaben bei uns:
* Du übernimmst die technische Verantwortung in 2 bis 4 Kundenprojekten – vom Requirements Engineering bis hin zur erfolgreichen Projektumsetzung. Zusätzlich zum technischen Projektmanagement arbeitest Du aktiv in der Software-Entwicklung mit.
* Im Team koordinierst Du die technische Umsetzung, unterstützt bei der Aufgabenverteilung und sorgst für einen reibungslosen Projektverlauf.
* Als zentrale Ansprechperson für technische Fragen – intern wie extern – berätst Du Deine Kund:innen, verstehst ihre Prozesse und setzt diese in technische Lösungen um.
* Im Development entwickelst Du neue Use-Cases und passt bestehende Anwendungen an die Wünsche unserer Kund:innen an. Dabei triffst Du Architekturentscheidungen, bewertest technische Risiken und stellst sicher, dass unsere Lösungen zukunftssicher sind.
* Du hast fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung – egal ob durch Studium, Ausbildung oder autodidaktisch erworben. Dabei besitzt Du ein tiefes Verständnis für Softwarearchitektur und Web-Applikationen auf Java-Basis.
* Technische Verantwortung in Projekten hast Du bereits übernommen – zum Beispiel als Lead Developer, Architekt:in oder erfahrene:r Entwickler:in mit Kundenkontakt. Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit.
* Du kommunizierst komplexe Sachverhalte klar und übernimmst gerne Verantwortung. Zudem arbeitest Du gerne im Team und hast Lust, ein paar Mal im Jahr Deine Kund:innen auch vor Ort zu besuchen.
* Im Alltag duzen wir uns und sprechen Deutsch. Idealerweise scheust Du Dich aber nicht davor, auch Englisch zu sprechen und zu schreiben.
Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an bewerbung@encoway.de schicken.
Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an:
Rike Düsterhöft
Human Resources Recruiting
encoway GmbH
Konrad-Zuse-Str. 6
28359 Bremen
Tel.: +49 (0)421 33003-678
E-Mail: bewerbung@encoway.de
Internet: