* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
* ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
* 31 Tage Urlaub im Jahr
* ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der PWS-Qualifikation bis zur Resilienzweiterbildung
* die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bevorzugt berücksichtigt.
* Gestaltung des Aufnahmeprozesses neuer Klientinnen in unseren Wohnbereichen (Belegungsmanagement) inklusive der Durchführung von zugewandten Erstgesprächen
* Information und Beratung von interessierten Klientinnen, Angehörigen oder gesetzlichen Betreuerinnen
* Kontaktpflege zu diversen Behörden und Einrichtungen sowie zu gesetzlichen Betreuer*innen
* vielfältige Tätigkeiten mit kommunikativem, administrativem und organisatorischem Charakter
* engagierte Beteiligung an der Weiterentwicklung von Konzepten und der Optimierung interner Abläufe
* abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
* Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und deren Angehörigen sowie im Umgang mit Behörden
* eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln
* Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Kontakt mit ganz verschiedenen Menschen
* Engagement und Freude in der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigung