Seit seiner Gründung 1957 ist Hymer der Inbegriff von Reisemobilen und Caravans „made in Germany“. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine lange Tradition und die große Leidenschaft für das mobile Reisen aus, sondern ist dank hoher Qualität und kontinuierlicher Innovationsarbeit einer der führenden Hersteller im Premiumsegment. Zur Hymer GmbH & Co. KG gehören die vier Geschäftsfelder Hymer Motor Caravans, Hymer Camper Vans, Hymer Original Parts und Eriba Caravans. Die Hymer GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Erwin Hymer Group.
Für unseren Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir Sie zum 01.05.2026, als Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2027 als
Ihre Aufgaben
1. Betreuung und Implementierung von Erweiterungen der Copr. HR-Systemen (Tisoware, SAGE, eFront, D3)
2. Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
3. Planung und Umsetzung von Systemerweiterungen/ -anpassungen (Customizing) im Rahmen nationaler und internationaler Projekte
4. Begleitung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen und Übertragung in technische Lasten- und Pflichtenhefte
5. Release-, Change- und Problemmanagement
6. Second Level Support (Fehleraufnahme, -analyse und -behebung)
7. Erstellung und Pflege von Dokumentationen
8. Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für externe Dienstleister, um eine enge Zusammenarbeit insbesondere bei Support, Erweiterungen und Projekten sicherzustellen
9. Wartung und Instandhaltung der bestehenden Software-Infrastruktur
Ihre Qualifikation
10. Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
11. Mehrjährige Berufserfahrung
12. Ausgeprägtes Fachwissen im Anforderungsmanagement von IT-Anwendungen
13. Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z.B. Microsoft SQL-Server)
14. Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
15. Hands-on-Mentalität mit Lösungs- und serviceorientierter Arbeitsweise
16. Prozessorientiertes- und unternehmerisches Denken und Handeln
17. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
18. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits für ein Arbeitsleben, das Spaß macht
19. Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen - inklusive Tankkarte
20. Attraktive tarifliche Vergütung
21. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Homeoffice-Möglichkeit
23. 30 Tage Jahresurlaub
24. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HYMER-Academy
25. Fahrradleasing über JobRad
26. Firmenfitness mit EGYM WELLPASS sowie Betriebssportgruppen
27. Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen
28. Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge
29. Preiswerte Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten
30. Kinderbetreuung für Kinder von 0 – 3 Jahren