Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen
* Fachliche Beratung und Unterstützung der HR-Kollegen im In- und Ausland zu Compensation-&-Benefits-Themen
* Übernahme der Leitung von HR-Projekten
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge
* Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u.v.m.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
* Kenntnisse in SAP HCM
* Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2
Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA67-06676-BT bei Herrn Tobias Deinzer.